Réseau des femmes chez Airbus
Réseau des femmes chez Airbus
Favoriser et encourager l’inclusivité dans un environnement plus ouvert.
Le réseau
Crée en 2015, , le réseau Balance for Business vise à renforcer l’engagement des employés et soutenir la transformation des entreprises. Son objectif est de tirer parti du potentiel de chacun dans un environnement plus ouvert, inclusif et équilibré.
Ses missions
- Développer et soutenir l’évolution des femmes au sein d’Airbus et les impliquer davantage dans leurs évolutions de carrière.
- Contribuer à renforcer et soutenir la politique de diversité.
- Favoriser l’inclusion en milieu du travail.
- Assurer un environnement de travail et un espace sûr, respectueux et valorisant pour les employés.
évènements et actions
- Organisation d’ateliers thématiques, roadshows et marketplaces
- Mise en place de formations et développement personnel (leadership, communication, connaissance de soi)
- Possibilité de coaching et de mentorat
- Interventions du personnel interne ou des personnes externes lors de conférences
- Déjeuners de conférence
- Participation externes par la mise en place de collaborations inter-entreprises
- Interventions dans le milieu éducatifs
- Participation aux forums internationaux tels que World Economic Forum de Paris ou encore Forum Octave
Susan Breton, Airbus 2, Rondpoint Emile-Dewoitinne, BP 90112, 31703 Blagnac Cedex