Réseau des Femmes chez Nokia
Réseau des Femmes chez Nokia
Favoriser et encourager la diversité dans le secteur de la technologie.
Le réseau
En 2011, six employées de Nokia ont créé StrongHer, un réseau d’entreprise dont la mission est de favoriser la diversité en offrant des opportunités de réseautage, de développement personnel, ainsi qu’un groupe de réflexion sur le leadership.
StrongHer propose également des modèles inspirants et des contacts dans d’autres secteurs que celui de la technologie pour encourager l’évolution professionnelle.
Ses missions
- Mettre en lumière la faible représentation des femmes dans les TICS et dans les rôles de leadership.
- Faire progresser la mixité.
évènements et actions
- StrongHer Awards : les salariés votent pour des rôles modèles féminins dans leurs sections locales. Organisé dans quatorze pays en 2016.
- KIW-e Webcasts : des cadres et des experts partagent des connaissances pertinentes en interactions on line avec les salariés. Dix séances d’une heure par année.
- KIW-e Mentoring : une session de mentoring par mois pendant six mois.
- Charte pour les managers
- Printemps de la Mixité.
- Travail de concert avec l’Unesco afin de dupliquer les bonnes pratiques de StrongHer pour promouvoir la mixité grâce à des partenariats.
- Lauréat du prix GEM Tech 2014 de l’Onu et UIT, qui reconnaît les réalisations et l’engagement en faveur de l’autonomisation des femmes dans les Tics.
board.strongher@nokia.com