Réseau des Femmes chez General Electric
Réseau des Femmes chez General Electric
Favoriser et encourager la diversité au sens large.
Le réseau
Le GE Women’s Network a été créé il y a deux décennies aux États-Unis sous l’impulsion de Jeff Immelt, alors CEO de GE. Cette organisation est dirigée par un comité composé de dirigeants de l‘entreprise et opère à l’échelle géographique et de tous les secteurs d’activité de GE. Le GEWN a mis en place plus de 150 hubs à travers plus de cinquante pays, atteignant ainsi son objectif ambitieux de recruter 20 000 femmes pour des postes techniques d’ici 2020.
À La Défense, différents hubs par secteur d’activité ont été créés, tels que Digital en mars 2017 suite à la création de la division DIGITALE chez GE en janvier 2017, ainsi que Grid en janvier 2016. En outre, des hubs ont été mis en place à Citylights (Paris Pont de Sèvres) et à La Courneuve, faisant partie de l’organisation GEWN Europe de l’Ouest.
Ses missions
- Promouvoir le rôle des femmes pour qu’elles soient reconnues comme de véritables partenaires du business.
- Attirer, développer et retenir les talents féminins.
- Promouvoir la valeur ajoutée de la diversité au sens large.
- Soutenir l’initiative lancée par GE de créer 1000 emplois STEM en France (#Balance the Equation).
évènements et actions
- Personal Development (ex-atelier Savoir se présenter).
- Business Awareness – Digital.
- Mentoring « Pod » avec senior Leadership GE.
- Conférences: « Le rôle des femmes dans la transformation digitale des entreprises».
- Internal networking.
- Participation aux tables rondes entre Ingénieures GE et élèves féminines de troisième à Boulogne-Billancourt.
- Printemps de la Mixité.
Juliette.bourgeois@ge.com