Réseau des Femmes chez HSBC
Réseau des Femmes chez HSBC
Favoriser et encourager la mixité au sein des instances d’HSBC.
Le réseau
50/50 est un réseau d’entreprise membre de Financi’Elles, créé en 2011 par Isabelle Fontana, qui vise à promouvoir d’avantage la mixité dans les instances de Direction de HSBC.
Le réseau s’engage aux côtés de la Direction générale, de la DRH et des membres du COMEX pour contribuer par sa réflexion à faire avancer les sujets de la mixité. Il souhaite également accélérer la prise de conscience des enjeux de la mixité partout dans l’entreprise, en particulier auprès de l’encadrement intermédiaire.
Ses missions
- Mobiliser les collaborateurs sur les bénéfices de la mixité comme facteur d’amélioration de la performance collective.
- Fédérer des femmes et des hommes engagés.
- Créer un réseau d’échange et de soutien ouvert tant aux femmes qu’aux hommes.
- Rendre les femmes et hommes acteurs de leur développement personnel.
- Être force de proposition.
évènements et actions
- Ateliers: prendre en main son développement personnel.
- Afterworks pour favoriser le partage et la transmission d’expérience inter-métiers et inter-génération, développer la solidarité et l’entraide.
- Conférences pour aider à la prise de conscience du rôle des femmes dans la performance collective.
- Speakers lunch pour s’enrichir du témoignage de femmes et d’hommes d’exception, issus des secteurs les plus variés.
- Forum de la mixité.
- Jump forum.
- Conférences Financi’Elles.
- Ateliers: prendre en main son développement personnel.
- Afterworks pour favoriser le partage et la transmission d’expérience inter-métiers et inter-génération, développer la solidarité et l’entraide.
- Conférences pour aider à la prise de conscience du rôle des femmes dans la performance collective.
- Speakers lunch pour s’enrichir du témoignage de femmes et d’hommes d’exception, issus des secteurs les plus variés.
- Forum de la mixité.
- Jump forum.
- Conférences Financi’Elles.
50-50@hsbc.fr