Réseau des Femmes chez Saint Gobain
Réseau des Femmes chez Saint Gobain
Favoriser et encourager la diversité au sein du groupe.
Le réseau
À la fin de l’année 2010, Claire Pedini, Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines chez Saint-Gobain, a pris l’initiative de créer Win en France dans le but de promouvoir la diversité au sein du groupe.
En 2011, elle a concrétisé le projet avec douze femmes du top management avant de le lancer officiellement à Chantilly l’année suivante avec la participation de 110 femmes cadres. Depuis lors, d’autres réseaux similaires ont été créés dans différents pays où le groupe Saint-Gobain est présent.
Ses missions
- Encourager les carrières des femmes dans le groupe.
- Connecter les femmes entre elles.
- Être un réservoir à idées de la diversité hommes-femmes pour Saint-Gobain.
évènements et actions
- Ateliers de développement personnel, à Paris et en province.
- Inclusion de thèmes liés à la mixité dans le parcours de formation des managers.
- Conférences.
- Mentoring individuel et mentoring collectif.
- Sensibilisation aux stéréotypes.
- Web de Latham & Watkins.
- Hub JUMP RH.
Nathalie.ruat@saint-gobain.com