Réseau des Femmes chez Gecina Favoriser et encourager la prévention des discriminations. Voir le site Le réseau Depuis plusieurs années, la direction de Gecina s’est engagée à promouvoir la diversité, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, ainsi que la prévention des discriminations. Cet engagement s’est concrétisé par la signature de plusieurs charte. D’abord…
Réseaux des Femmes chez WIN by Engie Favoriser et encourager une réelle culture de la mixité. Voir le site Le réseau Créé en 2008 par Valérie Bernis DGA du groupe GDF SUEZ, membre du comex, au lendemain de la fusion de Suez et Gaz de France, le réseau WIN a permis de faire émerger une…
Réseau des Femmes chez Elle Favoriser et encourager les parcours universitaires des femmes. Voir le site Le réseau Le Forum « Elle Active » a été créé en 2012. Il vise à aborder la problématique des obstacles rencontrés par les femmes dans leur parcours professionnel. Malgré les lois en place, les femmes continuent de faire face à des…
Réseaux des Femmes chez EDF Favoriser et encourager la mixité du groupe. Voir le site Le réseau En 2004, EDF a créé le réseau Interp’Elles dans le but de favoriser l’avancement professionnel des femmes au sein de l’entreprise. En 2015, le réseau a été renommé Energies de Femmes et a réaffirmé son engagement à être…
Réseau des Femmes chez Dior Favoriser et encourager les femmes à devenir les leaders de demain. Voir le site Le réseau Le programme international Women@Dior a été créé en 2017. Il offre une expérience unique de mentorat et d’éducation à des milliers de jeunes femmes à travers le monde. Ce programme constitue une opportunité inestimable…
Réseau des Femmes chez Danone Favoriser et encourager les parcours universitaires des femmes. Voir le site Le réseau Le programme EVE est né grâce à un petit groupe de femmes chez Danone ayant pris conscience de leur coresponsabilité dans l‘existence du plafond de verre. C’est donc à la demande de Franck Riboud, alors PDG du…
Réseau des Femmes au Crédit Agricole Promouvoir et construire un dialogue constructif sur la mixité en entreprise. Voir le site Le réseau Le réseau PotentiElles du Crédit Agricole a été créé en octobre 2010 par Geraldine Fosset, Virginie Grouselle, Françoise Haegel, Hélène Sabatier et Isaure de Vaumas, membres de Financi’Elles, pour répondre au déséquilibre actuel…
Réseau des Femmes chez Covéa Favoriser et encourager le parcours de femmes cadres. Voir le site Le réseau Le réseau Cov’Elles, créé en 2010 est le réseau féminin du groupe Covéa. Ce dernier compte aujourd’hui 65% de femmes, dont 51% sont cadres. Parmis ces cadres féminins, seulement 32% sont des cadres supérieurs. Face à cette…
Réseau des Femmes chez Coca-Cola Favoriser et soutenir les femmes entrepreneures. Voir le site Le réseau En 2010, The Coca-Cola Company a pris un engagement à l’échelle mondiale pour soutenir les femmes entrepreneures et les aider à surmonter les obstacles incluant le manque de formation, de compétences, d’accès aux services, d’appui financier, de réseau et…
Réseau des Femmes au CNRS Favoriser et agir pour l’égalité professionnelle au CNRS. Voir le site Le réseau Créée en 2001, la Mission pour la place des femmes au CNRS (MPDF) relève directement du Président-Directeur général. Elle dirige un réseau de correspondants et correspondantes dans une vingtaine de régions. Aussi, elle collabore étroitement avec le…
