Réseau des femmes chez Airbus Favoriser et encourager l’inclusivité dans un environnement plus ouvert. Voir le site Le réseau Crée en 2015, , le réseau Balance for Business vise à renforcer l’engagement des employés et soutenir la transformation des entreprises. Son objectif est de tirer parti du potentiel de chacun dans un environnement plus ouvert,…
Réseau des femmes chez Accor Hotels Generation Favoriser et encourager la diversité au sein du groupe. Voir le site Le réseau Le réseau Waag, lancée en France et à l’international en 2012, à l’intiative d’Agnès Caradec, Sophie Stabile, Virginie Sido, Frédérique Poggi et Marie-Claire Bizot-Gregory, est ouvert aux femmes ainsi qu’aux hommes d’AccorHotel. Il vise…
Réseau des Femmes chez Malakoff Humanis Favoriser et encourager la présence des femmes en entreprise. Voir le site Le réseau En 2016, avec le soutien de la Direction Générale et du comité exécutif, le réseau « Equilibres » a été créé sous forme d’un comité d’influence. Son objectif était de lancer des réflexions et des travaux internes,…
Réseau des Femmes chez BPCE Favoriser et encourager la présence des femmes dans l’entreprise. Voir le site Le réseau L’objectif du réseau Les Elles de la BPCE, fondé en février 2012 par Nicole Etchegoïnberry, Bernadette De Reynal, Josiane Lancelle et Cécile Tricon-Bossard, est de créer un réseau dynamique et avantageux pour aider à promouvoir la…
Réseau des Femmes chez EY L’opportunité d’échanger avec d’autres femmes pour progresser plus vite. Voir le site Le réseau En 2016, deux réseaux ont été créés dans deux services différents d’EY, à l’initiative de collaboratrices qui voulaient instaurer un espace professionnel d’échange exclusivement réservé aux femmes et encourager la mixité et la diversité au sein…
Réseau des Femmes chez Bouygues Telecom Favoriser le représentativité des femmes dans les instances. Voir le site Le réseau Le réseau féminin WeLink de Bouygues Telecom est né en avril 2011 dans le cadre d’un programme « Femmes et management ». Son objectif est d’augmenter la représentativité des femmes dans les instances Bouygues Telecom mais aussi dans…
Réseau des Femmes à la Caisse des dépôts Favoriser et encourager la mixité au sein du groupe. Voir le site Le réseau En 2011, le réseau Alter Egales de la Caisse des Dépôts a été créé pour soutenir les femmes cadres et faciliter leur accès aux postes de direction au sein du groupe. Depuis, il…
Réseau des Femmes chez IBM Favoriser et encourager les parcours universitaires des femmes. Voir le site Le réseau Au sein d’IBM, la proportion de femmes parmi les employés atteint les 30%. Ce chiffre représente une amélioration de 10% par rapport à 1999, année où a été créé le réseau de femmes « Elles » d’IBM, devenu aujourd’hui…
